Leña del árbol que no ha caído.

No es una utopía, no es cuestíon de creer que uno está exento de algo.

Volvemos a ver las mismas caras, pero esta vez más maquilladas, más arregladas. Son los mismos, algunos con caretas, otros a cara lavada. No son primos, ni padres, ni parientes de alguien. Son secuaces de una banda de intratables malvivientes.

El obrero, sigue trabajando.

El artista, creando.

No hay piedad. No existe. Para ellos, solo somos ramas caídas. Solo eso. Edonde estés. Aquí o allá. La gran mayoría, corre la misma suerte, o mejor dicho, desdicha.

Hacen tanta falta, casi como el agua...

Señores políticos (exeptuando a aquellos que realmente hacen política), no hagan leña, ya que el árbol aún no se ha caído.

 

 

Leonardo Vaticano 

 

 

El gigante que avanza aplastando cabezas de ganado (parte II)

   Una persona muy afín a mi entorno, una vez me dijo:

_ Parece mentira, pensar que cada persona tiene una historia en particular, con sus amigos, sus parientes, sus cosas...

   Cada persona en particular es un mundo. Se despiertan, algunos se bañan, otros no. Luego se van a trabajar (los afortunados). Vuelven, están solos o acompañados. Unos tantos cenan, otros, ni siquiera pueden pensarlo. Se acuestan, duermen, sueñan. Y cada sueño, es un mundo, o un Universo en particular. ¿ Quién no ha soñado con objetos irreales, personas conocidas y desconocidas, animales extraños y lugares jamás visto ?. Soñamos con lo que existe, y con lo que no.

¿ Y si todo es un sueño ?. Quizás estén nuestros seres queridos, nuestras mascotas, nuestros objetos, pero aquello que nos gobierna, es irreal. Quizás, esta forma de aspecto mounstruoso, que se creó en el Mercado, sí, el Capitalismo, no es más que algo irreal, algo sin cuerpo ni fundamentos.

Me fui. Volvamos a lo que es. Los ricos se hacen más ricos. Los pobres se hacen más pobres.

¿ Qué se ha logrado con el Capitalismo ?. Nada. O más bien, algo se logró. Disminuir y postergar a la raza humana (en cuanto a sus intereses sociales , me refiero). Hoy, lo importante, es formar parte de la elite de un mercado cada vez más individualista. Hoy, parece ser, que todo es un gran juego para las empresas, en donde solo ganan, aquellas que tienen las garras más afiladas. El gran desafío, para los ciudadanos, es, busacr la manera de impedir que éstas entidades económicas sean las que reglamenten nuestras vidas.

Por las dudas, si es un sueño, o mejor dicho, una pesadilla, es hora que me despierten.

 

 

Leonardo Vaticano.

Hablemos del Capitalismo

Más de seis millones de niños menores de 5 años mueren todos los años de hambre, o de causas relacionadas con el hambre. Miles de otros niños siguen viviendo sin alimentación suficiente todos los días, condenados a un desarrollo intelectual limitado y a un atraso del crecimiento físico.
¿ Alguién los ve ?. Sí, seguramente este buitre, que está esperando que el niño se muera, para poder avasallarse sobre él.

Hablemos del Capitalismo ahora....

El gigante que avanza aplastando cabezas de ganado. ( Parte I )

Avanza, cada vez más. Sin importar a quien pisa o atraviesa.

El Capitalismo está devastando a las poblaciones. Parece que lo único que importa son las acciones, los títulos valores, los bonos... ¿ y la gente ?.

Si, ya sé, el Capitalismo, es un sistema creado por el hombre. En este sistema, las empresas, cada vez tienen más poder, incluso por sobre el Estado. Se dejan de lado los intereses sociales, para ver quien está mejor posicionado, quien abarca la mayor porción, quien es más competitivo... ¿ y la gente ?.

El dato, no es para nada alentador. Más de la mitad de la población mundial vive con menos de dos dolares por día. Avanzan las villas de emergencia, avanza la pobreza, avanza la inequidad. Se agranda cada vez más la brecha entre ricos y pobres. Algunos viven rodeados de mansiones y vehículos  lujosos, mientras tanto, otros, a unos pocos metros, recojen de los residuos algo que sirva para alimentarlos ese mismo día. Y digo ese mismo día, porque mañana, lo deben volver a hacer.

El Mercado. Terrible conglomeración de gigantes (algunos, otros no tanto), que avanzan aplastando las cabezas de las personas, o para ellos, quizás seamos cabezas de ganado.

¿ El mercado creó al capitalismo, o el capitalismo creó al mercado ?. Ambos van de la mano. ambos se complacen de ser lo que son. Ambos, son asesinos de guante blanco.

                                                                                                              Leonardo Vaticano.

 

 

 

 

Dichoso Marketing que todo lo engloba.

No es novedad, que el Marketing está en nuestras vidas. No es novedad, que al caminar, nos encontramos rodeados de Marketing.

Es la publicidad, son las relaciones, las apariencias, las amistades, los objetos personales, las mascotas, los vehículos, las miradas, el silencio y hasta las veredas. Todo es Marketing. ¿ Todo es Marketing ?.

Quizás, en unos años, veamos lo que realmente nos interesa. Quizás, las empresas, hallen la forma de enfocar sus productos a aquellos que realmente les interese, o a otros un tanto potenciales (como lo demuestra una película muy conocida de un director muy reconocido).

¿ Todo es Marketing ? ¿ El amor es Marketing ?. Si lo analizamos de una forma netamente conceptual, podemos llegar a la conclusión que sí, ya que se genera una necesidad, que tan pronto como se descubre, se transforma en deseo. Logicamente, esa necesidad, no se satisface de un momento a otro, sino que, por el contrario, cada vez es más intensa, y ese deseo, cada vez más copioso. Desde el punto de vista práctico, me animaría a decir, que el amor, es lo único que se mantiene por fuera del Marketing, porque esa necesidad latente, no se conlleva con cualquier "producto", sino, que se celebra, unicamente con la persona indicada, con la persona que uno ama.

Leonardo Vaticano

¿ Cuándo elegimos, lo hacemos en forma democrátrica ?

¿ Quién eligió a Cristina Fernández de Kirchner para candidata presidencial ? ¿ Su marido ?

¿ Quién eligió a Carrió ? ¿ Ella misma ?

¿ Y a Lavagna ? ¿ Alguien sabe ?

Los partidos políticos (opositores), cada vez están más debilitados, o persiguen intereses distintos. Aquí radica la principal causa, por la cual los candidatos presidenciales, no surgen de internas en los partidos políticos. Parece, que a los candidatos, solo los eligen unos pocos.

Entonces, ¿ somos partícipes en el Estado ?

Al Estado, lo hacen las personas, entonces, ¿ por qué no podemos elegir a quien queremos que nos representen en la candidaturas ?. Esto, me parece más lógico que elegir lo que una o dos personas  nos ponen delante de nuestras narices.

Leonardo Vaticano

Lo importante es comunicar

Las comunicaciones internas tienen como objetivo principal:
1. transmitir la información institucional específica de una organización a sus empleados
2. fomentar los valores culturales de la organización
3. motivar y conocer la opinión de sus empleados en algunos aspectos

Estas tres funciones más importantes de las comunicaciones internas se realizan a través de herramientas que los departamentos de recursos humanos evalúan y luego diseñan acordes a sus necesidades. Entre ellas se encuentran:
◊ revista interna
◊ boletines electrónicos
◊ carteleras
◊ Intranet
◊ folletos e informaciones junto con los recibos de sueldo
◊ organización de actividades para empleados y sus familias

Transmitir la información institucional específica de una organización a sus empleados
Una organización no funciona sin que sus empleados sepan lo que tiene que hacer y cumplir ciertas normas éticas. Si bien la mayoría de  las empresas forman a su personal, se hace necesario informar permanentemente sobre el negocio, para que la gente pueda contar dentro de su especialidad, con una visión global y actualizada.  Para ello las empresas líderes, informan a sus empleados sobre:
a) el trabajo de las otras áreas de la organización
b) nuevos desafíos de la empresa,  productos, servicios, datos del negocio, información relevante sobre la competencia, información operativa: cómo funciona una máquina (si es una fábrica) o como se está llevando a cabo la implementación de un nuevo sistema (SAP)
c) brindar información sobre otros empleados; nuevos ingresantes, equipos de trabajo de las áreas, nacimientos, matrimonios, clasificados (compra venta de autos, permutas, etc.)

Fomentar los valores culturales de la organización
La misión, la visión y los valores de la organización deben ser conocidos, apoyados y puestos en práctica por todos, sino ¿qué valor tiene redactarlos? La mejor manera de inculcar estos valores en los empleados es transmitirlos en el día a día, a través de la información corporativa.
La misión, afirma el sentido de la empresa, el porqué de su existencia. La visión (a veces llamada Objetivos) tiene que ver con qué es lo que la organización quiere lograr, de qué manera, los dos ó tres objetivos fundamentales. Mientras que los valores, detallan los valores morales a los cuales circunscribe la organización y que se cree, va a lograr sus objetivos mediante estos valores.

                                                            www.losrecursoshumanos.com

Apunten, disparen.... Fuego!

Están ahí, ellos son: Los Recursos Humanos.

Representan lo más valioso de una empresa. Pero para que se desarrollen de la forma más eficiente, se los debe cultivar.

Apunten: Los objetivos de la organización, se deben fijar en base al personal con que se cuenta. Porque ellos son, los que nos van a acercar a las metas fijadas.

Disparen: Una vez identificado el personal de la empresa, se deberá confeccionar un plan, en el cual, se reconozca al personal, se los incentive, se los motive en sus tareas, de esta forma, nuestros empleados, se sentirán reconocidos, y así, se desempeñarán de forma más efectiva.

Fuego!: Un personal reconocido, motivado e incentivado, nos llevará a los objetivos planteados en un principio.

Leonardo Vaticano